这让他看到了一个不一样的蒋冰艳。
米小怜一开始处在一种懵逼的状态中。
本来极伶俐的一个人，竟然变得笨手笨脚起来。
但她有着很高的天赋，在强烈的服务意识的驱使下，后面竟然也逐渐的合拍起来。
等到事完，时间都到了两点多。
快到了跟那家婚介公司约好的签合同的时间了。
没有太多休息时间，也就歇了几分钟，齐洛和蒋冰艳就匆忙的洗了个澡，换上衣服出发。
只留米小怜一个人在那里回味着余韵。
收购事项蒋冰艳已经和那家公司的老板谈好，合同都做得出来，只等着齐洛过去签字打钱。
很顺利的就搞定了一切。
签了字，打了款，那家婚介公司的法人代表也就变成了蒋冰艳。
公司的所有权，在齐洛手上。
整个过程也就花了一个多小时，相当的顺利。
原来的公司老板把蒋冰艳和齐洛带到了公司员工面前，向他们宣布，以后，这家公司就变成了齐洛的公司。
而齐洛也向公司员工宣布，蒋冰艳以后就是这家公司的总经理。
公司职员可以选择离职或者继续留在公司。
选择离职，公司不会刁难，会尽快的帮助对方办理离职手续。
继续留在这里，公司会很欢迎。
至于新公司的员工待遇，会在原来的薪资基础上，再提升百分之十。
这一条宣布出来，那些员工也终于安了心。
辞职是不可能的，现在工作那么难找，就算要辞职，也得等找到了工作再辞职，而不是换了个老板，就马上走人。
自己要辞职，那可是一分钱补偿都没有的。
宁可赖在公司不走，等着公司开除都要好一点——至少还会给一些补偿。
现在听到说工资还会提升，那就说明新老板没有把他们赶走的意思，不然也没必要加薪了。
没有谁会拒绝加薪。
这一条就把员工的心给稳住了。
管理层要不要进行调整，那是以后的事情，现在蒋冰艳就一个人空降这家公司，肯定不会马上来一个大调整。
蒋冰艳也简单的说了一下以后的举措，要收购更多的婚介公司，打造成一个连锁品牌。
这家公司未来会做大做强，鼓励员工安心的在这里做下去。
她也讲了新公司的价值观，对业绩的考核不再是办了多少会员，谈成了多少婚姻，而是给会员介绍最适合的相亲对象，让他们走进婚姻之后，能够获得幸福。
未来的业绩考核，不是给公司赚了多少钱，而是他们介绍的婚姻是否稳定。婚姻延续时长和生育率，将是未来的考核重点。
这个考核法，让员工们很懵逼，一时间分辨不出她到底是在开玩笑，还是在说真的。
对此，齐洛做出了解释。
什么为了社会的和谐，为了提高生育率，都是一些大词。
只是，看员工们的表情，并不是很相信的样子。
他也没有办法，这件事情确实有点奇怪，想要让他们接受，只能慢慢的来。
通过真金白银的付出，让他们相信这就是公司的宗旨。